從5日開始，東南科儀在廣州總部進(jìn)行為期兩周的新員工入職培訓(xùn)。參加此次培訓(xùn)的新員工共七名，廣州總部一名，其他的分別來自西安辦事處和上海辦事處。

培訓(xùn)的*天由領(lǐng)導(dǎo)們詳細(xì)介紹了東南科儀的歷史文化，部門架構(gòu)以及公司目前經(jīng)營現(xiàn)狀和以后的發(fā)展規(guī)劃，并對新員工如何在公司發(fā)展提出了具體要求。在這次培訓(xùn)中，東南科儀將深入進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)，重點介紹代理品牌的儀器，并安排新員工分別在公司總部、廠家進(jìn)行產(chǎn)品實訓(xùn)。

經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，新員工對公司有了初步的了解，同時也讓新員工對自己的職責(zé)有了明確的認(rèn)識，促使他們更好的在自己的崗位上做好本質(zhì)的工作任務(wù)。新員工熟悉了品牌儀器并掌握了初步的銷售技巧，自信心大大增強(qiáng)。培訓(xùn)達(dá)到初步的預(yù)期目的。

相信在接下來的培訓(xùn)日子，新員工對公司業(yè)務(wù)的了解將不斷得到加深，對公司文化的認(rèn)同感將不斷增進(jìn)，對公司的忠誠度和工作責(zé)任感將不斷得到增強(qiáng)，促使他們發(fā)揮出自己真實的水平，為公司增加效益，zui終達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的。